ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ по ОТ

19.03.2019

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАПНЕ ТРУДА

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Агвалинский детский сад №2»

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома
МКДОУ

__________ М.Г. Гучучалиев

Протокол от «_____» __________________ №____

УТВЕРЖДАЮ

Заведующая

МКДОУ

__________ Х.Г. Гасанова

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _________________№______

Должностная инструкция по охране труда

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ИНСТРУКТОРУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ

1. Общие положения.
1.1 Инструктор по физической культуре принимается на должность и увольняется приказом заведующего МКДОУ детского сада.
1.2 Подчиняется непосредственно заведующему, Заместителю заведующего МКДОУ детского сада .
На период отпуска или временной нетрудоспособности обязанности инструктора по физической культуре могут быть возложены на воспитателя или педагога соответствующей квалификационной подготовки.
1.3. Инструктор по физической культуре должен иметь профессионально-педагогическую квалификацию, высшее или среднее специальное образование.

1.4. В своей деятельности руководствуется:
•   Конституцией и законами РФ;
•   Законом РФ «Об образовании»;
•   Гражданским и Трудовым кодексом РФ;
•   Указами президента РФ;
•   Решениями правительства РФ;
•   Конвенцией модернизации российского образования
•   Приказами и инструкциями Министерства образования РФ;
•   Типовым положением о детских дошкольных учреждениях,
•   Нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;
•   Уставом МКДОУ детского сада;
•   Локальными правовыми актами дошкольного учреждения,
•   Правилами внутреннего трудового распорядка МКДОУ детского сада ;
•   Правилами и нормами охраны труда, техники безопасности;
•   Приказами и распоряжениями руководителя дошкольного учреждения;
•   Настоящей инструкцией и трудовым договором.
1.5. Инструктор по физической культуре должен знать:
•   Конвенцию ООН о правах ребенка;
•   Инструкцию по охране жизни и здоровья детей;
•   Основные положения Закона РФ «Об образовании»;
•   Основы дошкольной педагогики , психологии, физиологии и гигиены;
•   Современные нормативные документы по вопросам содержания дошкольного образования и организации образовательного процесса;
•   Базисные программы и авторские технологии по физическому воспитанию детей в дошкольном учреждении;
•   Особенности физического развития дошкольника, возрастные и индивидуальные особенности личности ребенка;
•   Методику физического воспитания детей дошкольного возраста .
1.6. Инструктор по физической культуре подотчетен педагогическому совету МКДОУ детского сада.

2. Функции.

На инструктора по физической культуре возлагаются следующие функции;
2.1 Обеспечение:
•   Выполнение программы по физическому воспитанию детей с учетом возрастных и психофизических особенностей развития дошкольников;
•   Режима соблюдения норм и правил техники безопасности в образовательном процессе.
2.2. Содействие сохранению и укреплению здоровья детей, их физическому развитию на всех этапах дошкольного детства;
2.3 Формирование у детей:
•   Основ здорового образа жизни, двигательных умений и навыков;
•   Повышенной двигательной активности в коллективных и самостоятельных видах деятельности.

3. Должностные обязанности.

Инструктор по физической культуре обязан:
3.1 Осуществлять работу по физическому воспитанию детей дошкольного возраста.
3.2 Обеспечить совместно с медицинской службой контроль физического развития детей и состояния их здоровья.
3.3 Планировать содержание работы по физическому воспитанию, определять её виды, формы исходя из имеющихся условий.
3.4 Обеспечить:
•   Индивидуально – дифференцированный подход к подбору и комплектованию групп дошкольников для проведения физкультурных занятий и оздоровительных мероприятий;
•   Безопасность детей, охрану их здоровья, эмоциональный комфорт в период занятий физическими упражнениями.
3.5. Соблюдать:
•   Санитарно – гигиенические требования и режим физической нагрузки во время проведения физкультурных занятий и физкультурно – оздоровительных мероприятий;
•   Правила техники безопасности при использовании спортивного оборудования и инвентаря.
3.6. Внедрять в практику работы новые технологии и вариативные программы по физическому воспитанию детей.
3.7. Проводить диагностическое обследование физического развития и физической подготовленности детей 2 раза в год.( сентябрь, май)
3.8. Принимать меры по физической реабилитации воспитанников, имеющих отклонения в состоянии здоровья и слабую физическую подготовку.
3.9. Осуществлять контроль состояния, эксплуатации и хранения имеющихся спортивных сооружений и оборудования.
3.10. Участвовать в деятельности педагогического совета МКДОУ детского сада и методических объединений.
3.11. Консультировать родителей и педагогов по вопросам физического воспитания дошкольников.
3.12. Вести необходимую документацию в соответствии с нормативными требованиями.
3.13. Представлять опыт своей работы в рамках дошкольного учреждения и на городских соревнованиях, конкурсах, праздниках.

4. Права.

Инструктор по физической культуре имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений заведующего МКДОУ детского сада , касающимися его деятельности.
4.2. Отказаться от выполнения распоряжений администрации МКДОУ детского сада в тех случаях, когда они противоречат профессиональным этическим принципам или задачам работы.
4.3. Требовать от администрации МКДОУ детского сада создания условий, необходимых для выполнения профессиональных обязанностей.
4.4. Совместно с заместителем заведующего определять конкретные задачи работы с детьми, педагогами и родителями; выделять приоритетные направления деятельности в определенный период, выбирать и использовать современные методики физического воспитания дошкольников, учебные пособия и материалы.
4.5. Участвовать с правом решающего голоса в работе педагогического совета по вопросам физического воспитания
4.6. Принимать участие, выступать с обобщением опыта своей работы на методических объединениях, педагогических советах, родительских собраниях, конференциях различных уровней и в органах печати.
4.7. Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1. Инструктор по физической культуре несёт ответственность:
•   За жизнь и здоровье воспитанников во время образовательного процесса;
•   За нарушение прав и свобод ребёнка;
•   За совершённые в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определяемых действующими административным законодательством.
•   За неисполнение ( ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ;
•   За реализацию в не полном объёме образовательной программы в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение другого аморального проступка инструктор по физической культуре может быть освобождён от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом
РФ « Об образовании».
5.3. За нарушение правил техники безопасности при эксплуатации аудио- и видео- и спортивного оборудования, пожарной безопасности, охраны труда, санитарно- гигиенических правил инструктор по физической культуре привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За причинение МКДОУ детского сада или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей инструктор по физической культуре несёт материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым или гражданским законодательством.

6. Взаимоотношения.

Инструктор по физической культуре:
6.1. Работает в режиме выполнения объёма установленной ему нагрузки в соответствии с расписанием участия в обязательных плановых мероприятиях и самостоятельного планирования обязательной деятельности, на которую не установлены нормы выработки.
6.2. В период, не совпадающий с отпуском, привлекается администрацией МКДОУ детского сада к педагогической, методической или организованной работе в пределах установленного рабочего времени.
6.3. Получает от администрации МКДОУ детского сада информацию нормативно- правового и организационно- методического характера, знакомится с соответствующими документами.
6.4. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками МКДОУ детского сада.
6.5. Подотчетён заведующему МКДОУ детского сада, заместителю заведующего и педагогическому совету педагогов.

С должностной инструкцией ознакомлены:

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Агвалинский детский сад №2»

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома
МКДОУ

__________ М.Г. Гучучалиев

Протокол от «_____» __________________ №____

УТВЕРЖДАЮ

Заведующая

МКДОУ

__________ Х.Г. Гасанова

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _________________№______

Должностная инструкция по охране труда

ЗАВХОЗА

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность завхоза

1.2. На должность завхоза принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие общее среднее образование и стаж работы не менее 1 года.

1.3. Завхоз является материально ответственным лицом

1.4. Подчиняется руководителю детского сада.

1.5. Назначение на должность, перемещение и освобождение от должности производит руководитель детским садом.

1.6. В своей работе завхоз руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.7. Завхоз должен знать:

- законы, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные и руководящие акты, касающиеся административно-хозяйственного обслуживания;

- порядок ведения табельного учета;

- порядок и сроки составления отчетности;

- порядок приобретения оборудования, мебели, инвентаря, канцелярских принадлежностей и оформления расчетов за услуги;

- законодательство о труде;

- Правила внутреннего трудового распорядка;

- правила и нормы охраны труда;

- правила техники безопасности;

- санитарно-гигиенические требования к содержанию детского сада;

- правила противопожарной безопасности, гражданской обороны;

- правила хранения и транспортировки продуктов питания.

- Конвенцию о правах ребенка

1.8. Завхоз должен обладать организаторскими способностями, коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Организует и обеспечивает хозяйственное обслуживание детского сада.

2.2. Получает и доставляет необходимый инвентарь и оборудование, моющие и дезинфицирующие средства.

2.3. Обеспечивает сохранность имущества детского сада, его восстановление, ремонт, пополнение.

2.4. Следит за состоянием участка, помещений, оборудования учреждения, принимает меры по своевременному их ремонту.

2.5. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий (контролирует наличие графика эвакуации детей на случай пожара, огнетушителей).

2.6. Обеспечивает выполнение санитарного режима ДОУ и прилежащей к нему территории (канализационные ямы, игровые участки).

2.7. Ведет соответствующую отчетно-учетную документацию, своевременно представляет ее в бухгалтерию и руководителю учреждения.

2.8. Руководит работами по благоустройству и озеленению территории учреждения.

2.9. Осуществляет контроль за исправностью освещения, систем отопления, вентиляции и т.п.

2.10. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, воздухопроводов и других сооружений), составлении смет хозяйственных расходов.

2.11. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

2.12. Организует работу складского хозяйства, организует условия для надлежащего хранения имущества учреждения.

2.13. Своевременно проводит инвентаризацию имущества учреждения, списание части имущества, пришедшего в негодность.

2.14. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей.

2.15. Принимает меры по своевременной обработке помещений от бытовых насекомых, грызунов, пр.

2.16. Организует своевременный вывоз макулатуры, прочих отходов.

2.17. Своевременно обеспечивает работников предприятия канцелярскими принадлежностями, расходными материалами к хозяйственно-бытовой и оргтехнике, предметами хозяйственного обихода, спецодеждой, инструментами.

2.18. Своевременно приобретает необходимую мебель, посуду, оборудование, игрушки.

2.19. Создает необходимые условия для бесперебойной работы прачечной и пищеблока.

2.20. Выполняет другие поручения руководителя детского сада.

2.21. Получает продукты с базы согласно накладной, осуществляет взвешивание и сырой бракераж продуктов.

2.22. Ведет учет сроков реализации продуктов.

2.23. Выдает продукты питания работникам пищеблока по весу, указанному в меню-раскладке.

2.24. Участвует в составлении меню-раскладки и требований-заявок на продукты питания, обеспечивает необходимый набор продуктов на 10 дней.

2.25. Сортирует и регулярно перебирает овощи.

2.26. Обеспечивает надлежащее состояние кладовых.

2.27. Контролирует соблюдение норм расхода на одного ребенка.

2.28. Обеспечивает правильное хранение продуктов.

2.29. Ведет документацию по учету продуктов, регулярно представляет ее на подпись руководителю.

2.30. Руководит младшим обслуживающим персоналом. Составляет графики работ, ведет табель учета рабочего времени.

2.31. Проходит 2 раза в год медосмотр.

2.32. Исполняет распоряжения и приказы руководителя ДОУ.
2.33. Соблюдает сам и контролирует соблюдение работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда, требований СанПиН, требований противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2.34. Принимает меры по предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций.
2.35. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе детского сада, принимаемых мерах по их ликвидации.

3. ПРАВА.

Завхоз имеет право:

3.1. .Ходатайствовать перед администрацией о наказании обслуживающего персонала за нарушение правил санэпидрежима, трудовые нарушения.

3.2. Давать распоряжения и указания и предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создавших конфликтную ситуацию.

3.3. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям завхоза и детского сада в целом.

3.4. Получать от руководства ГДОУ информацию, необходимую для осуществления своей работы.

3.5. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.6. Защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования.

3.7. На конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.8. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В соответствии с установленным законодательством РФ порядке завхоз несет ответственность за:

4.1. За сохранность материальных ценностей.

4.2. За противопожарную безопасность.

4.3. За соблюдение правил техники безопасности.

4.4. За продукты питания, хранящиеся в кладовой.

4.5. За своевременную реализацию продуктов питания.

4.6.. За недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.
4.7. За невыполнение приказов, распоряжений руководителя ДОУ.

4.8. За неиспользование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав завхоз несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Завхоз:

5.1 Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ, участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.

5.2 Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией ДОУ.

5.3. Получает от руководителя учреждения информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами

5.4 Исполняет обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.), исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом ДОУ на основании приказа руководителя.

6. ГРАФИК РАБОТЫ.

Рабочий день: 7 (1 ставка)

Отпуск:28 календарных дней.

Выходной: суббота, воскресенье, Государственные праздники

С должностной инструкцией ознакомлен:

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Агвалинский детский сад №2»

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома
МКДОУ

__________ М.Г. Гучучалиев

Протокол от «_____» __________________ №____

УТВЕРЖДАЮ

Заведующая

МКДОУ

__________ Х.Г. Гасанова

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _______________№______

Должностная инструкция по охране труда

воспитателя

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Настоящая инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики воспитателя, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 31.09.95 N 4651268 по согласованию с Минтруда РФ (постановлением Минтруда РФ от 17.08.95 N 46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации по организации службы охраны труда в образовательных учреждениях системы Минобразования РФ от 06.04.01 № 30

1.2. На должность воспитателя принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, высшее или среднее специальное образование с подтверждающими документами об образовании, с медицинским заключением.

1.3. Воспитатель принимается на работу на основании заявления и составления трудового договора, на имя руководителя учреждения.

1.4. Воспитатель назначается и освобождается от должности руководителем учреждения.

1.5. Воспитатель подчиняется старшему воспитателю, руководителю учреждения.

1.6. Воспитатель организует свою работу с детьми во взаимодействии с музыкальным руководителем и педагогами дополнительного образования.

1.7. Воспитатель согласовывает свою деятельность с воспитателем-напарником, заместителем заведующей, медицинским сестрой в рамках единого образовательного процесса в данном учреждении.

1.8. Воспитателю подчиняется помощник воспитателя.

1.9. В своей деятельности воспитатель руководствуется:

- Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указаниями Президента Российской Федерации.

- решениями Правительства Российской Федерации, органов управления здравоохранения и образования всех уровней по вопросам образования и воспитания детей.

- Конвенцией о правах ребенка

- Законом Российской Федерации ²Об образовании².

- Уставами и локальными правовыми актами ДОУ, в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями руководителя ДОУ, настоящей должностной инструкцией.

- нормативными документами и методическими рекомендациями по вопросам профессиональной и практической деятельности.

- программно-методической литературой по работе с воспитанниками.

- правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

- основами государственной молодежной политики, гражданского и трудового законодательства.

- трудовым договором.

- международной конвенцией

1.10. Воспитатель должен владеть:

- вопросами дошкольной педагогики, возрастной психологии

- вопросами возрастной физиологии и гигиены

- элементарными методами диагностики физического, интеллектуального и личностного развития детей

- основами доврачебной медицинской помощи

- образовательными программами, технологиями, используемыми ДОУ

- культурой труда и служебной этикой

-правилами и нормами охраны труда (техники безопасности и противопожарной защиты)

- теорию и методику воспитательной работы

- порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1 Осуществляет тщательный присмотр за вверенными ему детьми в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях учреждения и на детских прогулочных площадках.

2.2. Следит за состоянием и укреплением здоровья каждого ребенка в группе, совместно с медперсоналом учреждения регулярно проводит комплексные мероприятия, способствующие укреплению здоровья, психофизическому развитию детей, осуществляет гигиенический уход за детьми раннего возраста. Особое внимание уделяет детям, пришедшим в детский сад после болезни.

2.3. Обеспечивает совместно с медицинскими работниками сохранение и укрепление здоровья воспитанников, регулярно информирует родителей о состоянии здоровья детей, выполняет требования медперсонала, работает в тесном контакте с медсестрой.

2.4. Регулярно проводит оздоровительные мероприятия, рекомендуемые медицинским персоналом, и в соответствии с системой оздоровительной работы в учреждении.

2.5. Регулярно информирует руководителя учреждения и медсестру об изменениях в состоянии здоровья детей. Сообщает старшей медсестре об отсутствующих детях, выясняет причину их отсутствия, ведет табель учета посещаемости.

2.6. Планирует и осуществляет воспитательно-образовательную работу в соответствии с программой в тесном контакте с другими воспитателями и специалистами учреждения. Тщательно готовится к проведению занятий.

2.7 Ведет в установленном порядке документацию:

- годовой план

- перспективный план

- календарный план

- журнал посещения воспитанников

- табель посещаемости воспитанников

- тетрадь сведений о родителях

- журнал контроля за состоянием охраны труда в группе

- протоколы родительских собраний

- журнал учета закаливающих мероприятий в летний период

2.8 Своевременно и регулярно предоставляет администрации (заместителю заведующей и/или руководителю учреждения) план воспитательно-образовательной работы для утверждения.

2.9. Изучает индивидуальные способности, склонности и интересы детей. Умело использует результаты изучения в своей педагогической деятельности с целью развития каждого ребенка. На основании изучения индивидуальных особенностей детей, рекомендаций психолога проводит коррекционно-развивающую работу со своими воспитанниками.

2.10. Способствует созданию благоприятной атмосферы и психологического климата в группе для физического, психического, интеллектуального развития каждого воспитанника

2.11. Обеспечивает строгое выполнение установленного режима дня и сетки занятий.

2.12. Осуществляет наблюдение за поведением детей в период адаптации, помогает им; в группах раннего возраста ведет дневник наблюдений.

2.13. Помогает каждому воспитаннику адаптироваться в коллективе, занять удовлетворяющий его социальный статус среди сверстников.

2.14 Организует с учетом возраста воспитанника его работу по самообслуживанию, соблюдению требований охраны труда и техники безопасности

2.15. Ведет работу с родителями по вопросам воспитания детей в семье, привлекает их к активному сотрудничеству с детским садом. Активно работает с родительским комитетом и отдельными родителями, обеспечивая создание необходимых условий в помещениях группы и на участке для успешной реализации воспитательно-образовательной программы.

2.16 Строит отношения с воспитанниками на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными особенностями.

2.17 Организует работу по организации развивающей среды в группе, участвует в ее преобразовании в соответствии с возрастными потребностями детей, уровнем их развития и требованиями программ, по которым работает.

2.18 Обеспечивает уровень подготовки воспитанников, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта, осуществляет контроль за выполнением правил техники безопасности.

2.19. Совместно с музыкальным руководителем и инструктором по физической культуре готовит праздники, организует досуг детей

2.20 Проводит инструктаж детей по охране труда и техники безопасности на занятиях и в свободной деятельности, осуществляет контроль за выполнением правил техники безопасности с обязательной регистрацией в журнале. Оперативно извещает руководителя учреждения о каждом несчастном случае принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи.

2.21 Готовится к проведению занятий, систематически повышает свою профессиональную квалификацию, изучает методическую литературу, участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы, принятых в ДОУ.

2.22 Принимает детей в установленном порядке от родителей (законных представителей).

2.23 Взаимодействует с родителями (законными представителями) воспитанников.

2.24 Оформляет совместно с воспитателями информационный материал для родителей (законных представителей).

2.25 Соблюдает этические нормы поведения в ДОУ, общественных местах, соответствующие общественному положению педагога.

2.26. Проходит медицинский осмотр строго по графику

2.27 Принимает материальные ценности на ответственное хранение по разовым документам, обеспечивает сохранность подотчетного имущества.

2.28. Заменяет заболевшего воспитателя-сменщика в течение болезни.

2.29. Выполняет требование руководителя, медсестры, заместителя заведующей, связанные с педагогической работой и охраной жизни и здоровья детей.

2.30. Систематически повышает профессиональную квалификацию и педагогический уровень на курсах, семинарах, открытых просмотрах.

2.31. На участке совместно с детьми ведет работу по благоустройству согласно программе своей возрастной группы.

2.32. Участвует в педсоветах учреждений, методических объединениях в районе, округе, организует смотры-конкурсы и выставки детских работ к дням открытых дверей, проводит родительские собрания, участвует в праздниках.

2.33. Строго выполняет трудовую дисциплину и правила трудового распорядка.

2.34. При передаче смены в конце рабочего дня оставляет в группе образцовый порядок.

2.35. Бережно использует имущество учреждения, методическую литературу, пособия.

2.36. Смену воспитатель сдает лично второму воспитателю, детей передает по списку.

2.37. Следит за порядком и внешним видом в групповой. Протирает пыль на стеллажах и полках с учебными пособиями. Совместно с помощником воспитателя моет игрушки. Следит и ухаживает за цветами и животными в своей группе.

3. ПРАВА.

Воспитатель имеет право:

3.1Участвовать в управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом ДОУ.

3.2 Защищать профессиональную честь и достоинство.

3.3 Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.4 Защищать свои интересы самостоятельно иили через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением воспитателем норм профессиональной этики.

3.5 На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.6 Свободно выбирать и использовать программы, методики, технологии образовательного процесса, учебные пособия и материалы.

3.7 Повышать квалификацию.

3.8 Проходить аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.

3.9 Вносить предложения по улучшению условий труда и для включение в соглашение по охране труда.

3.10 Вносить предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения администрации ДОУ сведения обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников.

3.11 Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников ДОУ.

3.12 Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.

3.13 Получать консультативную помощь от заместителя заведующей, специалистов учреждения.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В соответствии с установленным законодательством РФ порядке воспитатель несет ответственность за:

4.1 Жизнь и здоровье детей, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством РФ.

4.2 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение

4.3 Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим иили психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка, воспитатель может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ ²Об образовании². Увольнение за данный проступок не является дисциплинарной ответственностью.

4.4 Реализацию не в полном объеме образовательных программ, качества реализуемых образовательных программ.

4.5 Соответствие применяемых форм, методов и средств в организации образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, интересам и потребностям детей.

4.6 Подготовку ДОУ к учебному году и летней оздоровительной компании.

4.7 Причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей.

4.8 Соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда.

4.9 Выполнение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ.

4.10 Своевременное прохождение медицинского осмотра.

4.11 Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Воспитатель:

5.1 Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ, участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.

5.2 Заменяет временно отсутствующего воспитателя на основании почасовой оплаты и по тарификации.

5.3 Получает от администрации ДОУ материалы нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.4 Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками ДОУ.

5.5 Информирует руководителя ДОУ и соответствующие службы о всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.

6. ГРАФИК РАБОТЫ.

Рабочий день: 7часов (1 ставка)

Отпуск: 42 календарных дня.

Выходной: суббота, воскресенье, праздничные дни.

С должностной инструкцией ознакомлены:

________________________________________________________________

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Агвалинский детский сад №2»

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома
МКДОУ

__________ М.Г. Гучучалиев

Протокол от «_____» __________________ №____

УТВЕРЖДАЮ

Заведующая

МКДОУ

__________ Х.Г. Гасанова

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _________________№______

Должностная инструкция по охране труда

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ.

2. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. Медицинская сестра назначается из числа лиц со средним медицинским образованием и стажем медицинской работы не менее 3 лет.

1.2. Медицинская сестра принимается на работу на основании заявления и составления трудового договора, на имя руководителя учреждения.

1.3. Медицинская сестра назначается и освобождается от должности руководителем учреждения.

1.4. Медицинская сестра подчиняется руководителю учреждения.

1.5. Проходит ежеквартальный медицинский осмотр.

1.6. В своей работе руководствуется нормативными документами, настоящей должностной инструкцией и Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.7. Соблюдает трудовую дисциплину.

1.8. Медицинская сестра должна знать:

- Санитарно-гигиенические требования к детскому саду.

- Устав детского сада.

- Методики закаливания детей.

- Требования к организации детского питания.

- Методику проведения утренней гимнастики и физкультурных занятий.

- Все методы оказания первой помощи пострадавшим детям.

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

- Порядок действий в экстремальных ситуациях, угрожающих жизни и здоровью детей.

- Санитарно-гигиенические требования хранения продуктов.

- Конвенцию о правах ребенка

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1 Соблюдение санитарно-противоэпидимического режима

2.2 Организация мероприятий по закаливанию детей

2.3 Организация оздоровительных мероприятий

2.4 Контроль за соблюдением режима дня, правильным проведением утренней гимнастики, физкультурных занятий и прогулок детей, мероприятий по профилактике травматизма и отравлений.

2.5 Учет детей отсутствующих по болезни, изоляция заболевших детей. Осуществление утреннего приема, термометрия детей пришедших после болезни.

2.6 Проведение текущей дезинфекции, контроль ежедневного утреннего приема детей, проводимого воспитателями.

2.7 Подготовка заявок на медикаменты, бакпрепараты, дезинфекционные средства, медицинские инструменты и аппаратуру.

2.8 Проведение санитарно-просветительной работы среди родителей, работников дошкольного учреждения, осуществление контроля за своевременным прохождением медицинских осмотров работниками учреждения.

2.9 . Ведет соответствующую медицинскую документацию. Ежемесячно, совместно с администрацией и профсоюзным комитетом, рассматривает причины заболеваемости детей в детском саду и вносит предложения по устранению этих причин.

2.10 Участие в педсоветах посвященных проблеме физического развития и здоровья детей.

2.11 Ведение экрана инфекционных заболеваний и заболеваемости по группе.

2.12 Ежемесячное проведение инструктажа для младшего обслуживающего персонала и работников кухни.

2.13 Учет на гнойничковые заболевания работников пищеблока.

2.14 Оказание первой медицинской помощи детям в случае травм.

2.15 Составляет и раскладывает ежедневное меню. Сдает его в бухгалтерию.

2.16 Контролирует качество доставляемых продуктов, соблюдение правил их хранения и реализации.

2.17 Следит за качеством приготовления пищи, соблюдением натуральных норм продуктов. Систематически проводит расчет химического состава и калорийности пищевого рациона.

2.18 Принимает участие в закладке продуктов на пищеблоке.

2.19 Ежедневно производит пробу готовых блюд и закладывает пробу на хранение в соответствии с требованиями СЭС. Следит за состоянием тары на пробу, ее маркировкой.

2.20 Следит за выполнением графика получения пищи группами.

2.21 Ежедневно ведет бракераж сырых и вареных продуктов, сверяет бракераж с меню-требованием, набор продуктов по меню - с бракеражной тетрадью.

2.22 Ведет ежедневный табель на питание детей и сотрудников, картотеку блюд, заботится о ее пополнении.

2.23 Осуществляет ежедневный обход групп, проверяет организацию питания в группах.

2.24. Контролирует санитарное состояние помещений и участка детского сада.

2.25. Готовит детей к врачебному осмотру.

2.26. Участвует в осмотрах детей врачом.

2.27. Проводит определение массы тела, антропометрические измерения детей.

2.28. Осуществляет профилактические прививки и выполняет назначения врача.

2.29. Организует уход за детьми, находящимися в изоляторе.

2.30. Выполняет медицинские назначения и процедуры в соответствии с указаниями врача.

2.31. Осуществляет регулярную связь с ближайшей поликлиникой с целью своевременного ознакомления с эпидемиологической обстановкой в районе.

3. ПРАВА.

Медицинская сестра имеет право:

3.1 Участвовать в управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом ДОУ.

3.2 Защищать профессиональную честь и достоинство.

3.3 Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.4 Защищать свои интересы самостоятельно иили через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования или служебного расследования, связанного с нарушением норм профессиональной этики.

3.6 Вносить предложения по улучшению условий труда и для включение в соглашение по охране труда.

3.7 Вносить предложения по улучшению и оздоровлению условий проведения образовательного процесса, а также доводит до сведения администрации ДОУ сведения обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность воспитанников.

3.8 Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников ДОУ.

3.9 Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.

3.10. Ходатайствовать перед администрацией о наказании работников детского сада, нарушающих правила санитарного режима (антисанитарное состояние помещений, посуды, санузла, пищеблока).

3.11. Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, Правилами внутреннего трудового распорядка.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В соответствии с установленным законодательством РФ порядке медицинская сестра несет ответственность за:

4.1 Жизнь и здоровье детей, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством РФ.

4.2 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, медицинская сестра несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

4.3 Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим иили психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка, старшая медицинская сестра может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ ²Об образовании². Увольнение за данный проступок не является дисциплинарной ответственностью.

4.4 Подготовку ДОУ к учебному году и летней оздоровительной компании.

4.5 Причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей.

4.6 Соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда.

4.7 Выполнение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ.

4.8 Своевременное прохождение медицинского осмотра.

4.9 Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Медицинская сестра:

5.1 Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденного руководителем ДОУ, участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.

5.2 Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией ДОУ.

5.3 Информирует руководителя ДОУ и соответствующие службы о всех чрезвычайных происшествиях, связанных с жизнью и здоровьем детей.

6. ГРАФИК РАБОТЫ.

Рабочий день 7, (1 ставка)

Отпуск: 28 календарных дня

Выходной: суббота, воскресенье, государственные праздники

С должностной инструкцией ознакомлены:

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Агвалинский детский сад №2»

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _________________№______

Должностная инструкция по охране труда

повара

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. На должность повара принимаются лица не моложе 18 лет, имеющие медицинское заключение, прошедшие инструктаж, аттестацию по газу.

1.2. Повар принимается на работу на основании заявления и составления трудового договора, на имя руководителя учреждения.

1.3. Повар назначается и освобождается от должности руководителем учреждения.

1.4. Повар подчиняется руководителю учреждения, медицинской сестре

1.5. На период отпуска и временная нетрудоспособность повара её обязанности могут быть возложены на завхоза. Временное неисполнение обязанностей повара в этих случаях осуществляется на основании приказа руководителю ГДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.6. В своей деятельности повар руководствуется сборником технологических нормативов, сборником рецептур блюд и кулинарных изделий для предприятий общественного питания, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами ДОУ (в том числе правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями руководителя, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором. Повар соблюдает Конвенцию о правах ребёнка

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1 Отвечает за своевременное и доброкачественное приготовление пищи, согласно режима питания детей.

2.2. Осуществление закладки продуктов в последовательности, учитывающей продолжительность их варки.

2.3 Обеспечивает нормы закладки и выход блюд в соответствии с нормативами

2.4 Сохраняет контрольные пробы блюд в соответствии с нормативами

2.5.Перебирает зелень, плоды, удаляет дефектные экземпляры, посторонние примеси.

2.6. Очищает и дочищает картофель, овощи, фрукты, ягоды, другие плоды до или после мойки с помощью ножей, различных приспособлений.

2.7.Моет продукты, промывает их после очистки, дочистки.

2.8. Размораживает мясо, рыбу, птицу. Потрошит рыбу, птицу. Разделывает сельдь. Обрабатывает субпродукты.

2.9.Нарезает хлеб, картофель, овощи, зелень.

2.10 Проводит витаминизацию пищи.

2.11 Маркирует кухонный инвентарь в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

2.12 Ежедневно закладывает и хранит суточные нормы согласно требованиям СЭС.

2.13 Согласно меню принимает от кладовщика продукты по весу, отвечает за правильное их хранение и наличие.

2.14 Перед раздачей пищи в группы ставить контрольную порцию для ясельных, дошкольных групп.

2.15 Правильно организует работу всего персонала кухни, отвечает за санитарное состояние пищеблока.

2.16 Отвечает за нормальную работу всего технического оборудования пищеблока, строго следит за использованием, санитарным состоянием кухонного электрооборудования и газовой плитой, не допускает к включению газовой плиты необученный персонал кухни.

2.17 Ведет сменный журнал по газовой ресторанной плите.

2.18 Своевременно сообщает зам. завхозу о всех неисправностях в работе кухонного оборудования и требует их ремонта.

2.19 Проходит 2 раза в год профмедосмотры.

2.20 Соблюдает правила санитарии и гигиены на рабочем месте. Работает в белом халате и шапочке (колпаке).

2.21 Проводит уборку рабочих помещений.

2.22 Содержит в чистоте технологическое оборудование, посуду для приготовления блюд, посуду для питания школьников.

2.23 Оборудование и посуду моет с использованием дезинфицирующих и моющих средств в соответствии с нормативами и технологией их использования.

3. ПРАВА.

Повар имеет право:

3.1 Защищать профессиональную честь и достоинство.

3.2 Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.3 Защищать свои интересы самостоятельно иили через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования

3.4 На конфиденциальность дисциплинарного (служебного) расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.5 Вносить предложения по улучшению условий труда и для включение в соглашение по охране труда.

3.6 Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников ДОУ.

3.7 Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.

3.8 Не принимать продукты от кладовщика, если они имеют признаки недоброкачественности.

3.9 Ходатайствовать перед администрацией о наказании лиц, использующих кухонный инвентарь без разрешения повара.

3.10 Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.

3.11 Требовать своевременного обеспечения оборудованием и чистящими средствами.

3.12 Контролировать выполнение заданий, своевременное выполнение отдельных поручений подчиненными ему сотрудниками.

3.13 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

3.14.Повышать свою квалификацию.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В соответствии с установленным законодательством РФ порядке повар несет ответственность за:

4.1 Несет ответственность за качество, технологию приготовления и нормы выхода блюд санитарное состояние пищеблока.

4.2 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, повар несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.3 Соблюдение техники безопасности, пожарной безопасности, охраны труда.

4.4 Выполнение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ.

4.5 Своевременное прохождение медицинского осмотра.

4.6 Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

4.7.За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, повар может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

4.8.За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей повар несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ.

Повар:

5.1 Работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному руководителем ДОУ, участвует в обязательных плановых общих мероприятиях ДОУ, на которые не установлены нормы выработки.

5.2 Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией ДОУ.

6. ГРАФИК РАБОТЫ.

Рабочий день 7 (1 ставка).

Отпуск: 28 календарных дней.

Выходной: суббота, воскресенье, государственные праздники

С должностной инструкцией ознакомлены:

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Агвалинский детский сад №2»

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома
МКДОУ

__________ М.Г. Гучучалиев

Протокол от «_____» __________________ №____

УТВЕРЖДАЮ

Заведующая

МКДОУ

__________ Х.Г. Гасанова

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _________________№______

Должностная инструкция по охране труда

ПОМОЩНИКА ВОСПИТАТЕЛЯ.

3. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. На должность помощника воспитателя принимаются лица не моложе 18 лет, без предъявления требований к стажу работы и образованию, имеющие медицинское заключение, прошедшие инструктаж.

1.2. Помощник воспитателя принимается на работу на основании заявления и составления трудового договора, на имя руководителя учреждения.

1.3. Помощник воспитателя назначается и освобождается от должности руководителем учреждения.

1.4. Помощник воспитателя подчиняется воспитателю, завхозу, медицинской сестре, руководителю учреждения.

1.5. Помощник воспитателя должен знать:

- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка учреждения;

- Правила ухода за детьми;

- Санитарно-гигиенические нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря;

- Правила санитарии и гигиены;

- Правила и нормы охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности.

- Конвенцию о правах ребенка

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1. Персонально отвечает за чистоту вверенной ему группы. Проводит своевременную уборку групповой комнаты, спальни, приемной и других площадей влажным способом два раза в день, туалетной после каждого посещения детьми туалета, столовой, после каждого приема пищи.

2.2. Согласно графику проветривает помещения, строго контролирует дезинфекционную обработку посуды и соблюдает дезинфекционный режим группы при карантине.

2.3. Помогает воспитателю одевать и раздевать детей на прогулку, сон и другие мероприятия, проводить закаливающие мероприятия.

2.4. Совместно с воспитателем проводит работу по воспитанию детей (предъявляя общие требования по указанию воспитателя): привитию культурно-гигиенических навыков во время еды, умывания, одевания и т.д.

2.5. Помогает воспитателю в подготовке к занятиям и уборке после них, помогает разводить детей по подгруппам на занятия.

2.6. Следит за чистотой детских полотенец и постельного белья, согласно графика меняет белье, своевременно маркирует белье, следит за сохранностью имущества группы.

2.7. В случае неисправности мебели и другого оборудования своевременно делает заявку.

2.8. Получает питание с пищеблока строго по графику, надевает спецодежду, пищу в группу приносит в закрытой посуде.

2.9. Моет окна два раза в год.

2.10. Поддерживает санитарно-гигиенический режим в группе.

2.11. Заменяет заболевших воспитателей в случае необходимости.

2.12. Выполняет требования руководителя, завхоза, медсестры.

2.13. Приносит в группу с кухни пищу, помогает раздавать ее детям, убирает и моет посуду.

2.14. Организует сервировку детских столов совместно с детьми старшего возраста.

2.15. Проводит санитарную обработку посуды, детских горшков, игрушек, в соответствии с требованиями СЭС.

2.16. Помогает воспитателю выводить и приводить детей с прогулки.

2.17. Во время производственных мероприятий в тихий час с участием воспитателя находится в группе. Убирает кровати.

2.18. Мытье посуды производится после каждого приема пищи, посуда моется с мылом, обливается проточной горячей водой и просушивается.

2.19. Мытье дверей, шкафов, детской мебели в группе производится не реже 2 раз в месяц.

2.20. В отсутствии детей тщательно сквозным проветриванием обеспечивает чистый воздух в группе.

3. ПРАВА.

Помощник воспитателя имеет право:

3.1. Участвовать в управлении ДОУ в порядке, определенном Уставом ДОУ.

3.2. Защищать профессиональную честь и достоинство.

3.3. Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.4. Защищать свои интересы самостоятельно или через представителя, в том числе адвоката, в случае дисциплинарного расследования.

3.5. На конфиденциальность дисциплинарного расследования, за исключением случаев, предусмотренных законом.

3.9. Требовать улучшений условий труда. Вносить предложения по улучшению условий труда и для включение в соглашение по охране труда.

3.10. Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников ДОУ.

3.11. Пользоваться всеми правами, касающимися режима рабочего времени, времени отдыха, отпусков, социального обеспечения, которые установлены учредительными документами и трудовым законодательством.

3.12. Требовать своевременного и качественного ремонта оборудования.

3.14. Требовать своевременного обеспечения инвентарем и спецодеждой.

3.15. Имеет другие права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В соответствии с установленным законодательством РФ порядке помощник воспитателя несет ответственность за:

4.1 Жизнь и здоровье детей, нарушение их прав и свобод в соответствии с законодательством РФ.

4.2. За сохранность оборудования и инвентаря в группе.

4.3. За соблюдение инструкций по технике безопасности.

4.4. За соблюдение инструкций по охране жизни и здоровья детей.

4.5 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, помощник воспитателя несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.6 Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим или психическим насилием над личностью воспитанника, а также совершение иного аморального поступка, помощник воспитателя может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ ²Об образовании². Увольнение за данный проступок не является дисциплинарной ответственностью.

4.7 Причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с неисполнением своих должностных обязанностей.

4.8 Выполнение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ.

4.9 Своевременное прохождение медицинского осмотра.

4.10 Нечеткое и несвоевременное выполнение должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Помощник воспитателя :

5.2 Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией ДОУ.

6. ГРАФИК РАБОТЫ.

Рабочий день 7 (1 ставка)

Отпуск: 28 календарных дня.

Выходной: суббота, воскресенье, государственные праздники

С должностной инструкцией ознакомлены:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Агвалинский детский сад №2»

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома
МКДОУ

__________ М.Г. Гучучалиев

Протокол от «_____» __________________ №____

УТВЕРЖДАЮ

Заведующая

МКДОУ

__________ Х.Г. Гасанова

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _________________№______

Должностная инструкция по охране труда

прачки

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

1.1. На должность машиниста по стирке белья принимаются лица не моложе 18 лет, без предъявления требований к стажу работы и образованию, имеющие медицинское заключение, прошедшие инструктаж.

1.2. Машинист по стирке белья принимается на работу на основании заявления и составления трудового договора, на имя руководителя учреждения.

1.3. Машинист по стирке белья назначается и освобождается от должности руководителем учреждения.

1.4. Машинист по стирке белья подчиняется руководителю учреждения.

1.5. 2 раза в год проходит медицинские осмотры.

1.6. Машинист по стирке белья должен знать:

- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ

- Конвенцию о правах ребенка

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.

- Порядок действий в экстремальной ситуации.

- правила санитарной обработки белья;

- правила пользования электроприборами

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ.

2.1Стирает белье, сданное в прачечную

2.2. Сушит выстиранное белье

2.3. Гладит белье после стирки.

2.4. Своевременно подготавливать постельное белье и производить его смену строго по графику.

2.5 Следить за сохранностью постельного белья.

2.6 Обрабатывать белье дезсредствами при наличии инфекционных заболеваний у детей.

2.7 Выполнять правила внутреннего трудового распорядка учреждения.

2.8 Отвечает за сохранность оборудования и машин в прачечной.

2.9 Пользоваться только исправным и хорошо закрепленным оборудованием, в случае неисправности оборудования поставить в известность завхоза.

2.10 На рабочем месте использовать спецодежду, халат, фартук, резиновые перчатки.

2.11 Не допускать на свое рабочее место лиц, не имеющих отношения к порученной работе.

2.12 Использовать стиральные, крахмалящие, подсинивающие и дезинфицирующие растворы.

2.13 Обеспечивает тщательное хранение имеющегося в прачечной и учет выданного в группы и сотрудникам белья, спецодежды. Ведет тетрадь учета.

2.14 Поддерживать санитарное состояние прачечной в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами и требованиями.

3. ПРАВА.

Машинист по стирке белья имеет право:

3.1 Защищать профессиональную честь и достоинство.

3.2 Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.5 Вносить предложения по улучшению условий труда и для включение в соглашение по охране труда.

3.6 Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников ДОУ.

3.8 Требовать от руководства своевременного и качественного ремонта оборудования.

3.9 Требовать своевременного обеспечения оборудованием и моющими средствами.

3.10. Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.

В соответствии с установленным законодательством РФ порядке машинист по стирке белья несет ответственность за:

4.1 Соблюдение пожарной безопасности, охраны труда.

4.2 Выполнение правил внутреннего трудового распорядка ДОУ.

4.3 Своевременное прохождение медицинского осмотра.

4.4 Неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя ДОУ и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав, машинист по стирке белья несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством.

4.5 За виновное причинение ДОУ или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей сторож несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Машинист по стирке белья:

5.2 Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с администрацией ДОУ.

5.3. Получает от администрации информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами

5.4 Исполняет обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом ДОУ на основании приказа руководителя

6. ГРАФИК РАБОТЫ.

Рабочий день 7 часов (1 ставка)

Отпуск: 28 календарных дней.

Выходной: суббота, воскресенье, государственные праздники

С должностной инструкцией ознакомлены: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Муниципальное казённое дошкольное образовательное учреждение «Агвалинский детский сад №2»

СОГЛАСОВАНО

Председатель профкома
МКДОУ

__________ М.Г. Гучучалиев

Протокол от «_____» __________________ №____

УТВЕРЖДАЮ

Заведующая

МКДОУ

__________ Х.Г. Гасанова

Введена в действие с «_____» _________________

Приказ от «_____» _________________№______

Должностная инструкция по охране труда

сторожа

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 На должность сторожа принимаются лица не моложе 18 лет, без предъявления требований к стажу работы и образованию, имеющие медицинское заключение, прошедшие инструктаж.

1.2 Сторож подчиняется руководителю ДОУ, а в случае его отсутствия – завхозу.

1.3 Принимается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения.

1.4 .На период отпуска и временной нетрудоспособности сторожа его обязанности могут быть возложены на иного работника. Временное использование обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа руководителя ДОУ, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.5 Руководствуется настоящей должностной инструкцией, Правилами внутреннего трудового распорядка.

1.6 Соблюдает трудовую дисциплину.

1.7 Сторож должен знать:

- Устав и Правила внутреннего трудового распорядка ДОУ

- Конвенцию о правах ребенка
- Правила внутреннего трудового распорядка.
- Номера телефонов пожарной охраны и милиции, дежурного ГО ЧС.
- Правила пользования огнетушителем.
- Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной безопасности.
- Порядок действий в экстремальной ситуации.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

2.1 Проверяет состояние охраняемого здания и территории: замков, других запорных устройств, пломб, противопожарного инвентаря, дверей, окон, освещения, телефонов и т.п. В случае выявления нарушений, повреждений докладывает об этом представителю администрации и дежурному отдела милиции.

2.2 Следит за соблюдением правил противопожарной безопасности в помещениях детского сада, в складах и на участках. При возникновении пожара или возгорания сообщает об этом в пожарную команду и милицию. До прибытия пожарных принимает меры по ликвидации пожара.

2.3 Во время дежурства регулярно обходит здание, проверяет территорию, следит за дежурным освещением.

2.4 Обеспечивает сохранность имущества, помещений, детских игровых участков.

2.5 Не пропускает в помещение детского сада посторонних лиц.

2.6 Утром, перед началом рабочего дня поваров, входные двери, выключает наружное освещение прилегающей к зданию территории (по сезону).

2.7 Безотлучно находится на объекте в течение всего времени дежурства;
2.8 Оформляет прием и сдачу дежурства соответствующей записью в журнале, делает отметки и замечания в книге пожарной безопасности;
2.9 Содержит отведенное ему служебное помещение в надлежащем санитарном состоянии;

3. ПРАВА
Сторож имеет право:

3.1 Защищать профессиональную честь и достоинство.

3.2 Знакомиться с жалобами и другими документами, содержащими оценку его работы, давать по ним объяснения.

3.5 Вносить предложения по улучшению условий труда и для включение в соглашение по охране труда.

3.6 Вносить предложения о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников ДОУ.

3.8 Требовать от руководства своевременного ремонта и замены запорных устройств, освещения, исправной работы телефона.

3.9 Запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности и деятельности подчиненных ему сотрудников.

3.10 Пресекать любые попытки хищения материальных ценностей детского сада.

3.11 Требовать от работников детского сада соблюдения правил противопожарной безопасности.

3.12 Имеет права, предусмотренные Трудовым кодексом.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Сторож несет ответственность:

4.1 За сохранность помещений детского сада, складских помещений, игровых уголков, оборудования, инвентаря, продуктов питания.

4.2 За не исполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка ДОУ, законных распоряжений руководителя, завхоза и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, сторож несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

4.3 За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, сторож может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

4.4 За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса сторож привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Сторож:
5.1 Работает по графику, составленному и утвержденному руководителем ДОУ

5.2 Получает от администрации информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

5.3 Систематически обменивается информацией по вопросам входящих в свою компетенцию с руководителем, завхозом, воспитателями.

5.4 Исполняет обязанности других сотрудников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде, Уставом ДОУ на основании приказа руководителя.

6. ГРАФИК РАБОТЫ

Рабочий день: (1 ставка)

Женщины - 7 часов,

мужчины – 8 часов

Отпуск: 28 календарных дней

ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ по ОТ

ВНИМАНИЕ!